chính sách nhân sự

XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ CÓ CHUYÊN MÔN CAO, HỢP TÁC, CỐNG HIẾN VÀ HƯỚNG ĐẾN KHÁCH HÀNG

Có một triết lý mang tính nền tảng cho quá trình quản lý và phát triển nguồn nhân sự là “ Nếu con người là tài nguyên quý nhất của một quốc gia thì con người phù hợp mới là tài sản quý nhất của một doanh nghiệp”.
 
Để mở rộng nguồn nhân lực cho sự phát triển tương lai, Bigrfeed đã và đang tiếp tục tìm kiếm và phát triển nhân tài trong nội bộ và cả bên ngoài trở thành những con người có năng lực cạnh tranh nhất trên thị trường lao động và là tài sản vô giá mà công ty đang sở hữu.
 
Điều đó được thực hiện qua các mục tiêu: Đáp ứng nhu cầu nhân sự theo chiến lược phát triển của công ty trong từng thời kỳ, Khai thác tối đa nguồn lực con người để tạo ra hiệu quả công việc tối ưu cho tổ chức, luôn chú trọng đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân tài, luôn cải thiện các quan hệ lao động.
 
Tại Bigrfeed, chúng tôi luôn tạo điều kiện để cán bộ công nhân viên trau dồi và nâng cao năng lực chuyên môn nhằm phát huy hết tính sáng tạo, tính năng động, tính tiên phong cùng với lòng nhiệt huyết yêu nghề của họ.
 
Chúng tôi đánh giá cao năng lực, thái độ và khả năng cống hiến của đội ngũ nhân sự mình. Chính sự tăng trưởng liên tục trong kinh doanh đã giúp Bigrfeed đủ điều kiện đảm bảo các chính sách lương & đãi ngộ hấp dẫn cạnh tranh thu hút được nhiều nhân tài. Triết lý của Bigrfeed là thu hút nhân tài giỏi nhất bằng cách là công ty tốt nhất.

chính sách lương thưởng

Tại BIGRFEED các chính sách về lương thưởng, phúc lợi đều được khảo sát và thay đổi hàng năm đề phù hợp theo nhưng báo cáo mới nhất của thị trường nhân sự đầy cạnh tranh và khan hiếm nhân tài hiện nay, bao gồm như: lương, các phụ cấp phục vụ công việc, lương tháng 13, các khoản thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc…

Chính sách phúc lợi

Bên cạnh chính sách về lương thưởng cạnh tranh với thị trường, chính sách phúc lợi cũng là một điểm đáng ghi nhận của BIGRFEED. Tập đoàn luôn quan tâm và xây dựng chế độ phúc lợi tốt nhất cho nhân viên như chương trình bảo hiểm y tế, mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi…

đào tạo và phát triển

Dựa trên định hướng phát triển đã được hoạch định, BIGRFEED luôn chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện có để đáp ứng nhu cầu phát triển của từng nhân viên cũng như của tập đoàn. Để hiện thực hóa, phòng nhân sự đã xây dựng nên một chính sách đào tạo và phát triển cụ thể và đa dạng bao gồm nhiều khóa học khác nhau nhằm mục đích trau dồi, cung cấp cho nhân viên những kỹ năng cần thiết; không chỉ nhằm mục đích hoàn thành công việc mà còn hội nhập quốc tế.ế.